2021年2月20日，無錫中正鍋爐有限公司在江蘇宜興總部召開2021年銷售工作會議暨2020年度銷售先進(jìn)表彰大會。張國平總經(jīng)理、銷售人員及相關(guān)工作人員參加了會議。打破以往先進(jìn)代表發(fā)言的模式，本次銷售會議第一環(huán)節(jié)由張國平總經(jīng)理，陳奕帆、陸星、劉永敬副總經(jīng)理帶領(lǐng)的四組銷售團(tuán)隊(duì)依次對2020年銷售工作進(jìn)行總結(jié)，并對2021年銷售目標(biāo)進(jìn)行展望，同時，深度剖析了自身和企業(yè)的不足之處。隨后，針對銷售員匯報中提出的多種問題，張國平總經(jīng)理在會上明確，2021年中正鍋爐將從企業(yè)信息化管理、質(zhì)量管理、服務(wù)管理、品牌宣傳、團(tuán)隊(duì)打造五個方面入手，積極主動配合好市場一線，保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)，讓銷售能夠?qū)Ｐ臎_鋒陷陣，無后顧之憂。會議最后，公司對先進(jìn)銷售進(jìn)行表彰和頒獎。

杭州滅菌鍋爐廠家，堅持以企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵先進(jìn)、激勵職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競爭平臺，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財富，中正的大門對所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。

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